confiez-nous vos enjeux de recrutement et accédez à des talents de qualité qui propulseront votre entreprise

Des services spécialisés pour atteindre vos objectifs d'embauche

RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ, DES TALENTS ALIGNÉS SUR VOS BESOINS

Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques en matière de recrutement. C’est pourquoi nous nous engageons à vous trouver des talents parfaitement adaptés à vos exigences.

Grâce à notre expertise dans le secteur de l'assurance de dommages et à notre réseau étendu, nous identifions les candidats idéaux qui possèdent les compétences et l’attitude nécessaire pour contribuer au succès de votre organisation. Faites confiance à notre processus personnalisé et rigoureux pour renforcer vos équipes avec des professionnels de haut calibre.

Une ressource pour les services en recrutement

Nous sommes des experts en recrutement dans le secteur de l'assurance de dommages, laisser nous simplifier votre recrutement

Laissez-nous vous accompagner dans votre processus de recrutement et transformer vos défis en opportunités en vous fournissant des candidats hautement qualifiés, prêts à contribuer au succès de votre entreprise. Nous avons passé par là et connaissons la complexité de recruté de bon candidat. Heureusement, nous avons la passion du recrutement, l’expertise nécessaire et possédons les outils et ressource pour vous trouver rapidement les bons candidats.

Processus de sélection rigoureux

Notre processus de sélection de candidat à la fois rigoureux et efficace vous apportera les meilleurs talents de l’industrie et minimisera le taux de rotation du personnel. Nous vous présentons uniquement les candidatures qui ont passé le processus complet de recrutement. Des candidatures de qualité auront à cœur votre entreprise et sa croissance.

Notre processus de recrutement passe par des méthodes de recrutement modernes, efficace et rigoureuse.

Minimum de 3 entrevues approfondis
Connaissance du candidat sur le plan personnel et professionnel
Mise en situation professionnel de l’industrie en fonction du poste
Évaluation des compétences, des connaissances du domaine et du système des assureurs
Tests de personnalité (BMTI ou OCEAN 5)
Test de résonnement
Test d’aptitudes cognitives (postes de gestions)
Évaluation comportementale via des mises en situation
Test d’aptitude linguistique en entrevue
Références
Offre d’emploi